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江西新余展开法院文化建设纪实

2018-12-05 18:34:47
——江西新余展开法院文化建设纪实 “领导和同事们的关心让我倍感温暖,我会积极配合医治,争取早日康复。

”7月11日,笔者在江西省新余市中级人民法院采访时,看到了这封由该院患病干警林小娟写给全院干警的感谢信,字里行间饱含着深深的感激之情。

这是新余中院通过开展文化建设来关心人、感召人、激励人的一个缩影。

让每个法官都牢记责任 在新余中院办公楼与审判楼之间的法官通道,摆放着一面法官镜,开庭的每个法官经过这面镜子时,都会停下来看一下镜子中的自己,心中默念一下镜子旁边的格言“心公官必正,行端宜自清”。

“每次看到这个格言,我都会跟镜子中的自己说,每个案件的审理,都要对得起自己的良心。

”正要开庭的法官甘致易说。

“我们就是要通过各种形式的文化建设,来时刻提醒我们的法官,一定要慎重使用好我们手中的权利。

”新余中院院长赵九重告知笔者。

去年,赵九重1上任,就结合新余实际提出了“三个营造”的工作要求,即进一步营建勤奋学习的氛围,努力创新工作思路;进一步营造团结协作的氛围,努力形成工作协力;进一步营造法院文化氛围,努力凝聚人心。

其中营造法院文化氛围是核心,每名法官都应该是活动的“主角”,有了好的文化氛围,才能有好的学习氛围,才能有更加团结向上的氛围。

新余中院为了让每名干警都成为文化建设的主体,制定了《法院重点工作任务分解方案》,将文化建设任务进行了层层分解,并实行了“三定”和“三开展”的举措,即定人、定岗、定责,每个月展开一次工作调度会、每季度开展一次工作通报会、每半年开展一次经验总结会,全力推进文化建设的开展。

革命传统教育是新余中院文化建设的必修课。

每年,该院都会组织干警展开形式多样的缅怀革命先烈活动,同时还会邀请教授、学者来讲授革命历程。

这些必修课,让干警们吸取了更多的革命传统精神的养分,也更牢记了自己作为1名法官的责任和使命。

让每一个法官都得到提升 “文化建设和法官的素质提升不应该是‘两张皮’,我们就是要在文化建设的进程中,来提升我们法官的综合素质,让文化建设成果更多更好地惠及我们老百姓。

”赵9重说。

在新余中院,文化建设的点点滴滴都贯穿着这一理念。

该院今年出台的“法官教法官”、“老兵带新兵”的工作模式,通过庭审观摩、文书评比、考核比武、办案标兵评选等方式,全力提升年轻法官的综合素质;改版了法院的内、外网站,增设了更具当地特色的文化栏目,扩大了审判工作的透明度;建立和完善了学习的组织推动、检查考核、鼓励束缚、成果转

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