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聚焦云南以法律規范用工行為

发布时间:2019-11-09 08:17:44 编辑:笔名

聚焦云南以法律规范用工行为

2006年7月,由中国企业联合会、中国企业家协会和中华全国总工会、劳动和社会保障部组成的国家协调劳动关系三方会议全面推动劳动合同制度三年行动计划根据三年行动计划确定的目标,2006年要实现全国各类企业劳动合同签订率80%以上,2007年力争达到90%以上牞2008年实现各类企业与劳动者普遍依法签订劳动合同

当时,劳动和社会保障部在全国组织开展了为期一个月的劳动用工专项检查在检查涉及的31.9万户企业中,责令补签劳动合同220.4万份检查反映出劳动合同制度在实施中出现了诸多新问题,企业故意不签劳动合同、随意辞退职工、签订生死条款等违规违法的事件时有发生这些问题的存在,严重侵害了职工合法权益,直接导致劳动争议案件不断上升,甚至引发群体性事件,给社会稳定埋下隐患

劳动和社会保障部的调查发现,国有及国有控股企业劳动合同签订率,国有改制企业次之,非公有制企业特别是私有企业签订率在所有就业人员中,农民工是没有签订劳动合同的重灾区三年行动计划要求各地采取“先易后难、分类推进”的战略,首先巩固国有企业劳动合同签订率,力争在今年底实现国有及国有控股企业基本签订劳动合同;对非公有制企业,首先在已经建立了工会组织、规模较大的企业开展,再逐步将工作范围扩大到其他企业

据悉,三年行动计划实施以来,各地都根据当地的实际情况开展了行动云南三方会议结合国家三方实施三年行动计划有关要求,在《意见》中不仅将签订劳动合同作为目标,还对企业薪酬制度等进行了规范

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